新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について
厚生労働省は、今般の新型コロナウイルス感染症対策として、中小企業事業主のテレワーク導入や特別休暇の規定整備を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）について、特例的なコースを新たに設け、３月９日より受付を開始しました。
【テレワークの特例コース】
〇対象事業主
→新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主
〇助成対象の取組
→テレワーク用通信機器の導入・運用、就業規則・労使協定等の作成・変更 等
〇事業実施機関
→２０２０年２月１７日～５月３１日
※上記期間内であれば交付決定前の取り組みも特例として助成の対象となります。
〇支給額
→補助率：１／２（１企業当たりの上限額：１００万円）
【職場意識改善の特例コース】
〇対象事業主
→新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主
〇助成対象の取組
→就業規則等の作成・変更、労務管理用機器等の購入・更新 等
〇事業実施機関
→２０２０年２月１７日～５月３１日
※上記期間内であれば交付決定前の取り組みも特例として助成の対象となります。
〇支給額
→３/４（上限額５０万円）
※事業規模３０名以下かつ労務能率の増進に資する設備・機器等の経費が３０万円を超える場合は４/５を助成
【参考資料】
〇時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について
〇新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース
＜問合せ先＞
テレワーク相談センター
電話：０１２０－９１－６４７９
〇職場意識改善特例コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html
＜問合せ先＞
都道府県労働局雇用環境・均等部又は雇用環境・均等室
